（新闻中心讯 对外合作处供稿 党委宣传部报道）为进一步规范就业管理、强化就业数据监测、夯实就业育人责任、推动2027届毕业生就业服务提质增效，10月28日，学校召开2026届毕业生初次去向落实复盘暨2027届毕业生就业工作部署会。校领导庄伟廉、黄真真、刘锦辉、陈东水、林炎平，学生处、教务处、对外合作处负责人，各二级学院院长、党总支（直属党支部）负责人及就业、校企工作经办人参加会议。会议由副校长陈永鑫主持。

会议坚持复盘与部署并重，聚焦就业数据核查、岗位实习管理、就业队伍能力提升和重点群体帮扶等关键环节，系统梳理2026届毕业生就业工作成效与短板，统筹谋划2027届毕业生就业工作。

会上，学生处、教务处、对外合作处分别围绕就业诚信教育与评优联动管理、岗位实习核查与全过程管理、就业工作队伍能力提升和常态化培训机制建设等，汇报专项工作推进情况及整改举措。

各二级学院结合专业就业数据，对2026届毕业生初次去向落实工作进行复盘研判，总结成效、查摆短板，明确后续改进方向。将锚定2027届毕业生就业目标，早部署、早行动、早对接，拓展优质岗位资源，精准帮扶重点群体，以更高标准、更实举措推动2027届毕业生高质量就业。

副校长陈永鑫通报2026届毕业生初次去向落实整体情况，结合核心就业数据复盘本届就业工作成效，梳理工作薄弱环节，并对2026届离校未就业毕业生跟踪帮扶等收尾工作作出安排。2027届毕业生就业工作已全面启动，各学院要主动对接用人单位，提前锁定优质岗位资源，把工作做在前面、把服务送到身边，确保2027届就业工作开好局、起好步。

党委书记黄真真结合2026届就业复盘情况，部署2027届毕业生就业重点工作。会议明确，针对2027届毕业生规模较大、就业工作任务较重的实际，要突出“早谋划、严管控、提质量”工作主线，从压实校院两级责任、抓实实习就业源头管理、建强就业工作队伍、拓展就业岗位、精准帮扶重点群体、规范就业数据管理、推进就业信息化建设、强化督导调度等八个方面细化工作举措，推动工作关口前移、风险前置防控，确保就业数据真实规范，全力促进毕业生高质量充分就业。

校长庄伟廉在总结讲话中强调，要压紧压实各方责任，健全闭环督办机制，优化考核评价导向；严守就业数据真实底线，规范全流程材料审核；坚持以生为本，持续提升就业服务温度与精准度；坚持问题导向，建立问题台账、逐项销号整改，持续做好2026届未就业毕业生跟踪帮扶；提前谋划2027届就业工作，前置风险预判与防控。各责任单位要统筹兼顾育人温度与管理标准，协同联动、狠抓落实，保障毕业生就业工作平稳有序、提质增效。

下一步，全校各单位将对照会议部署要求，压紧压实责任、抓实问题整改、前置风险防控，牢牢守住就业数据真实底线，全力持续推动2027届毕业生就业工作提质增效，助力毕业生更充分更高质量就业。