【新闻中心讯 人事处（党委教师工作部、教师发展中心）供稿 党委宣传部报道】8月28日下午，随着最后一场业务实训课程结束，泉州海洋职业学院2026—2027学年新进教职工培训班圆满收官。三天培训紧锣密鼓，内容涵盖思想政治素养、师德师风修养、数字AI素养、教学科研能力与管理服务水平等多个维度，120余名新进教职工在系统学习中完成角色转变，在岗位认知中体悟育人初心，以更加坚定的步伐迈向新学期。

校史文化润心 厚植身份认同

8月26日上午，培训班开班仪式在国际学术交流中心举行，校党委书记黄真真作动员讲话，人事处处长周双英主持。

开班仪式后，升本办主任王志华围绕学校创办历程、办学理念、校训校史、组织架构及学校“十五五”规划等进行校情校史专题讲授；党委宣传部部长李怡然以精神谱系、价值体系和品牌工作界面为重点，系统阐释学校意识形态建设与宣传品牌工作，帮助新入职教职工建立清晰的品牌认知；党委保卫部部长孙玉坤开展校园安全专题培训，重点讲解消防安全知识，切实增强参训人员安全防范意识。

当天下午，全体新进教职工在校园文化讲解团带领下开展实地研学，先后走访科大讯飞、人工智能实训中心、全球航运智慧信息交互视窗、海权红馆、无人机实训基地等场所，沉浸式感受学校海洋办学特色与产教融合育人环境，进一步厚植身份认同与职业归属感。

制度规范明向 强化岗位认知

8月27日，培训进入规章制度认知模块，在图书馆报告厅以专题宣贯与现场答疑相结合的形式开展。常务副校长唐学学作师德师风专题讲座，系统解读新时代高校教师职业行为十项准则及师德失范行为处置要求；党委组织部部长黄玲玲围绕党性教育与组织纪律进行专题授课，强化新进教职工政治素养与思想理论武装。

数智化管理处处长刘曙光以“数智赋能，智启新程——从智慧校园应用到大模型与AI课程建设”为题，分享智慧校园建设成果与AI赋能教学的前沿动态；图书馆馆长章志玲开展入馆教育，细致讲解馆藏资源检索与使用方法；人事处副处长郭琪围绕薪酬福利、津贴保险、晋升通道、考勤管理及工作考评等制度进行全面宣贯；党政办公室主任卢允花开展公文写作培训，切实提升行政岗位教职工的办文办会办事能力。

业务实训赋能 锤炼履职本领

8月28日，培训最后一天聚焦业务能力实训。副校长林炎平介绍学校招生工作总体情况；对外合作处处长蒋滨滨以“深耕就业创业育人，同心护航学子远航”为主题，系统讲解学校就业创业育人工作体系；副校长刘锦辉开展船员培训质量管理体系专题培训，强化办学质量底线意识。

教育质量控制中心处长李国锋作“如何上好一堂课”教学专题分享；科技处处长戴聪杰讲授科研项目申请与撰写技巧，为教师科研能力提升提供实操指引；教务处处长蔡小莲围绕多视角下的课堂教学，讲解教师教学课堂规范；数智化管理处数据治理工程师陈志雄开展教务系统及教学平台操作实操培训，帮助教师熟练掌握线上教学工具。

三天培训，内容充实、节奏紧凑，从校史文化浸润到规章制度认知，再到业务能力实训，层层深入、环环相扣。新进教职工在学习中积淀，在交流中成长，在行走中融入，完成了从初识泉海到融入泉海的角色转换，以更加自信从容的姿态站上新的起点。教师是学校发展的第一资源，高素质教职工队伍是学校高质量发展的重要基石。学校将持续完善教职工培养培训体系，搭建多元成长平台，引导广大教职工坚守立德树人初心，立足岗位履职尽责，为建设特色鲜明的高水平海洋职业大学汇聚蓬勃力量。