为统筹推进项目化教学改革、学生培养与办学能力评价等核心工作，明确阶段任务重点与落实要求，4月1日，我院在3302教室召开经济管理学院重点工作部署会。学院领导班子及全体教职工参会，会议聚焦教学改革、学生发展、迎评促建等关键工作作出全面安排，凝聚全员合力推动学院高质量发展。
深化教学改革，筑牢育人根基
会上，张泰祯副院长重点解读《2026年项目化教学改革实施方案》，明确2026年作为改革全面实施元年的核心任务。他强调，4月是改革启动与准备阶段的关键期，明确各项活动的时间节点与责任分工，对人才培养方案与课程标准修订等工作提出具体要求，确保教学各环节规范有序。
聚焦学生发展，强化实践赋能
张纪华副院长围绕学生成长成才，对职业赛事参与、实习就业管理作出专项部署。他介绍了近期各类职业院校赛事申报要求，鼓励教职工积极指导学生参与“三创”竞赛等活动，以赛促学、以赛促教，提升学生专业技能与综合竞争力。针对实习就业工作，他通报当前未到岗实习的情况，要求校内指导老师立即开展点对点沟通，精准掌握未到岗原因，做好沟通记录与证据留痕，全力推动学生顺利到岗；同时强调要持续深化校企合作，重点推进现有合作项目落地，凝练海洋特色产教融合典型案例。
锚定办学评价，凝聚迎评合力
张恒中院长启动经济管理学院迎接福建省高等职业学校办学能力评价工作，专题宣贯学校迎评方案核心要求。他指出，学校将于2026年11月迎接省教育厅专家组进校评价，全院需树立“迎评一盘棋”思想，将迎评工作与日常教学、项目化改革、“十五五”规划实施深度融合。围绕迎评工作，他提出明确要求：一是对标办学条件监测指标与教学工作评估观测点，全面梳理短板，建立“问题台账-整改方案-核查销号-跟踪反馈”闭环机制，确保8月底前必达指标100%达标；二是严格落实“一指标一档案”管理，确保所有数据、材料来源可查、逻辑一致；三是强化师资队伍建设，推动“双师型”教师培养与认定，完善师资台账；四是规范教研室活动，每周召开专题研讨并做好记录，教务处与督导处将不定时督查；五是辅导员需落实“三全育人”要求，完善“一站式”学生社区档案，配合做好学生问卷调查与访谈准备。
张恒中院长最后强调，全体教职工要统一思想、压实责任，以高度的责任感抓实项目化教学改革、迎评促建、学生实习就业等各项工作，真抓实干、久久为功，全面提升学院办学水平与育人质量，为学校职业本科创建奠定坚实基础。
