一、分管校领导
1.统筹学校继续教育、社会培训、职业技能等级认定等工作的顶层设计与战略规划，对学院发展方向、重大决策负总责。
2.审批学院年度工作计划、重大项目、经费预算与重要人事安排，协调校内校外资源支持学院发展。
3.监督指导学院贯彻落实国家、省市关于继续教育的政策法规，确保办学合规、质量达标。
4.对接上级教育主管部门、人社部门，推动学院与地方政府、行业企业的合作项目落地。
二、继续教育学院院长
1.全面主持学院行政工作，落实分管校领导部署的各项任务，对学院的办学质量、安全稳定、队伍建设负直接责任。
2.制定学院中长期发展规划、年度工作计划并组织实施，统筹协调学历继续教育、非学历培训、社会服务、业务拓展等各项工作。
3.负责学院财务管理、师资队伍建设与内部管理，审批学院日常经费开支、人员聘用、项目合作等事项。
4.推动学院教学改革与质量提升，加强与校内各二级学院、校外合作单位的沟通协作，拓展办学空间与社会资源。
5.完成董事会及其上级领导交办的其他工作。
三、副院长（分管综合管理与学历教育）
1.协助院长开展工作，分管综合办公室、学历管理科、技能证书培训科。
2.统筹学院日常行政管理、制度建设、后勤保障与安全稳定工作，协调各科室间的业务衔接。
3.牵头学历继续教育（自考、成考、专本衔接等）的教学管理、学籍管理、考务组织与毕业审核工作，保障教学秩序与办学质量。
4.负责职业技能等级认定、职业资格证书培训项目的组织实施、质量管控与过程管理，对接人社部门完成备案、考核、发证等工作。
5.分管学院师资队伍建设，组织开展教师培训、教研活动与教学质量评估，提升教学服务水平。
6.完成院长交办的其他工作。
四、副院长（分管社会服务与业务拓展）
1.协助院长开展工作，分管社会服务科、业务拓展科。
2.统筹学院社会服务项目（企业职工培训、乡村振兴培训、社区教育、公益培训等）的开发、组织实施与品牌建设。
3.负责继续教育市场调研与业务拓展，对接行业企业、地方政府、职业院校等合作单位，开发联合办学、定向培训等新项目。
4.制定社会服务与业务拓展年度计划，推动项目落地执行，做好项目质量监控与效益评估。
5.负责学院对外合作协议的洽谈、签订与管理，维护合作关系，拓展办学渠道与社会影响力。
6.完成院长交办的其他工作。
五、各科室岗位职责
（一）综合办公室
1.负责学院行政日常事务：公文处理、会议组织、通知传达、档案管理、公章管理、考勤统计、后勤保障等。
2.协助学院领导开展制度建设、工作计划与总结撰写、信息报送与宣传工作。
3.负责学院财务管理辅助工作：经费报销、票据管理、预算执行跟踪、固定资产管理。
4.统筹学院人事相关工作：人员聘用、绩效考核、职称申报、劳资福利、党建与工会事务。
5.负责学院安全管理、信访接待、对外联络与综合协调工作，保障学院日常运转。
（二）学历管理科
1.负责学历继续教育（成人高考、专本衔接等）的招生宣传、报名组织、资格审核与录取工作。
2.负责学籍管理：新生注册、学籍异动（休学、退学、转学）、学籍信息维护、毕业资格审核与电子注册。
3.负责教学管理：教学计划制定、课程安排、教师选聘、教材管理、教学过程监控与教学质量评估。
4.负责考务管理：课程考试、实践环节考核、毕业论文（设计）的组织实施与成绩管理。
5.负责毕业证书、学位证书的办理与发放，对接上级教育主管部门完成数据上报与备案。
6.做好学生管理与服务工作：学生咨询、学习指导、毕业跟踪与档案管理。
（三）技能证书培训科
1.负责职业技能等级认定、职业资格证书、专项能力证书等培训项目的开发、申报与备案工作。
2.制定培训项目教学计划与实施方案，组织开展培训报名、教学实施、过程管理与质量监控。
3.对接人社部门，负责技能等级认定考核的组织实施、考务管理、证书申报与发放工作。
4.负责培训师资、考评员、督导员队伍的建设与管理，组织开展业务培训与考核。
5.建立培训项目质量评估体系，收集学员反馈，持续优化培训课程与教学服务。
6.做好培训档案管理、数据统计与信息上报工作。
（四）社会服务科
1.负责开发与实施各类社会服务项目：企业职工岗位技能提升培训、新型职业农民培训、退役军人培训、社区教育、公益讲座等。
2.对接地方政府部门、行业企业，开展培训需求调研，制定针对性的培训方案。
3.组织社会服务项目的教学实施、师资调配、过程管理与质量评估，保障项目顺利推进。
4.负责社会服务项目的档案管理、数据统计、成果总结与宣传推广工作，打造学院社会服务品牌。
5.做好项目资金管理与成本控制，确保项目合规运营。
（五）业务拓展科
1.开展继续教育市场调研，分析行业发展趋势与市场需求，制定业务拓展策略与年度计划。
2.负责对外合作洽谈，开发联合办学、定向培训、校企合作、校地合作等新项目与新渠道。
3.负责合作协议的起草、洽谈、签订与后续跟踪管理，维护与合作单位的良好关系。
4.协助开展招生宣传与品牌推广工作，拓展学历教育、非学历培训的生源渠道。
5.负责新项目的可行性分析、立项申报与前期筹备工作，推动项目落地实施。
6.做好业务拓展数据统计、市场分析与效益评估工作，为学院发展决策提供依据。
